职业机会
为什么加入淡马锡
在淡马锡，我们投资、建设并携手伙伴，造福世代。
加入淡马锡，意味着您将参与一些全球最重要的机遇与挑战，横跨行业、市场与地域，为创造长期价值和深远影响贡献力量。
您将与来自多元背景的优秀同事共事，不断拓展视野、提升能力，并从加入第一天起就有机会作出有意义的贡献。
我们以淡马锡的使命和淡马锡宪章为指引，一同追求卓越，践行使命，造福世代。
我们的事业发展与个人健康计划，支持员工成长与福祉，帮助员工与时俱进、增强韧性，并创造长期影响。
我们的家庭友好举措，助力员工兼顾事业和个人抱负。
我们发挥淡马锡大家庭的团队精神，不断强化整体能力，培育追求卓越、持续学习与协作共进的文化。
无论是个人或机构，我们积极参与义工活动，实践作为管护者的跨世代使命，着眼未来。
我们的生活方式
在淡马锡，我们鼓励您带来新颖观点和见解，独立思考，挑战固有假设，并向拥有不同视角和经验的人才学习。我们相信，这将有助于作出更优决策，创造更佳成果。
我们致力于打造高效绩优、包容多元的工作环境。在这里，您取得成就的成果和过程同样重要。我们的企业文化以MERITT价值观为指引——唯才是用、追求卓越、互相尊重、讲求诚信、团队协作、互信互助——这些价值观塑造着我们每天的工作、协作和决策方式。
我们的人才框架
我们相信学无止境。
通过我们的“4Es”人才发展框架——累积经验(Experience)、增广见闻(Exposure)、深拓教育(Education)和增益知识(Enrichment)——我们支持员工在职业生涯的每个阶段持续成长。无论是通过培训计划、跨职能项目、全球派驻、承担指导和辅导职责，还是通过我们投资组合与生态系统内的各类机会，我们都鼓励员工开阔视野、深化能力，并充分发挥自身潜能。
我们的薪酬理念
我们的薪酬理念体现了长期价值导向和主人翁精神。
我们在短期业绩与长期价值创造之间平衡奖励，认可个人与团队的贡献。递延激励和回拨机制进一步强化问责、管护责任和负责任的决策。
通过确保员工与股东的利益一致，我们鼓励员工秉承主人翁精神，聚焦于为未来世代创造可持续的成果。
点击此处了解更多。
点击此处查阅我们的求职者数据隐私声明。
项目概览
淡马锡助理项目(TAP)为有志于从事投资事业的高潜力毕业生提供系统化的早期职业发展机会。
该计划专为富有求知精神、积极进取的人才设立，通过实践经验、参与真实投资决策，以及在实际工作中运用分析思维的机会，帮助参与者夯实投资基础。
您将收获什么
成长为投资人
- 通过严谨分析、独立思考和以事实为依据的评估，分析投资机会
- 通过应对真实的投资机会和商业挑战，提升分析能力、批判性思维和沟通能力
- 运用人工智能赋能工具，提升投资研究、市场洞察和尽职调查能力
- 通过参与投资讨论和决策流程，培养投资判断力
打造长远职业发展
- 作为投资团队的一员作出贡献，并深入了解投资机会如何被发掘和评估
- 受益于导师指导和职业发展引导，支持您成长为投资专业人士
- 通过与商业领袖、行业从业者和领域专家交流互动，建立强大的专业网络
项目概览
我们的暑期助理实习生项目为期12周，通过系统化培养，提供全面培训和交流机会，为您日后加入淡马锡、开启投资职业生涯做好准备。
置身于跨世代投资者的角色，探索想法如何转化为投资，以及投资如何创造影响。作为助理实习生，您将深入参与项目，协助投资研究和主题研究工作，并接触塑造未来的一些重要趋势。您将近距离了解长期资本如何推动可持续增长、创新发展，并为未来世代创造积极成果。
您将收获什么
建立有意义的联系
- 在团队和伙伴的指导下，亲身体验淡马锡的企业文化
- 向塑造投资与商业未来的领导者学习
- 通过交流活动、义工机会，以及丰富多彩的休闲活动，与志趣相投的同事建立联系
助力您的成长
- 通过沉浸式入职体验开启实习旅程，帮助您了解我们的员工、文化和使命
- 通过实践历练积累实操经验，提升您的专业技能和综合能力
- 通过金融专业技能训练营，夯实投资基础
持续学习与发展
- 参与真实的投资工作和战略项目
- 在经验丰富的专业人士定期指导下，负责个人项目，并通过中期和最终评估获得支持
- 在整个项目期间，通过定期反馈、辅导和发展对话，加速个人成长
你的旅程从这里开始
我们欢迎来自各个学科、处于倒数第二学年的学生申请。无论您来自金融、工程、科学、科技、人文或其他领域，只要您对世界充满好奇、乐于学习，并希望创造有意义的影响，我们都期待认识您。我们正在寻找具备以下特质的人才：
具备成长型思维
- 对学习和探索新想法充满好奇
- 能够灵活应对不确定性与变化
- 具备韧性且持续自我提升
展现领导潜能
- 能够进行战略性思考，把握全局
- 积极主动，将想法转化为行动
- 善于协作，共同实现目标
践行淡马锡MERITT价值观
探索我们的项目
第一步：在线申请
通过我们的招聘网页提交申请，开始您的候选人之旅。每个地区的申请时间表可能会有所不同，请留意符合您兴趣和申请资格的职业机会。
第二部：在线评估和视频面试
入围候选人将受邀完成一系列系统化评估，包括认知能力评估、性格评估以及视频面试。请借此机会充分阐述您的申请动机、相关经历，以及您对投资领域的兴趣。
第三步：案例分析与最终面试
成功进入本轮的候选人将受邀完成案例分析，并与投资专业人士进行交流讨论。您还将与组织与人力资源部(O&P)的同事会面，就您的职业抱负以及与淡马锡的契合度展开更深入的交流。
第四步：录用
成功通过选拔的候选人将收到我们的录用通知。我们期待欢迎您加入淡马锡，并在您成长为未来投资人的过程中持续支持您的发展。
我们的团队
淡马锡扎根于新加坡，业务遍布全球9个国家。我们以长远眼光投资于增长型和成熟市场。作为积极的资产管护者，我们与投资组合公司交流合作，着力提升股东价值，并实现长期可持续的良好回报。
为实现这一目标，我们设立了四个实体，各自肩负鲜明的使命。
淡马锡新加坡投资组合管理(Temasek Singapore)
聚焦淡马锡投资组合公司，专注于投资组合的积极管理和尽责治理。
作为积极股东，淡马锡新加坡投资组合管理团队与淡马锡投资组合公司携手合作，推动转型、强化资金配置纪律并实现价值创造，从而提升其整体价值，在扎根于新加坡的同时保持全球竞争力。
其团队架构如下：
- 投资组合发展
- 投资尽责治理
- 生态系统赋能
淡马锡全球投资(Temasek Global Investments)
淡马锡全球投资聚焦全球直接投资，对新兴及成熟市场领军企业进行投资，专注于少数股权投资、共同投资、公开市场投资及选择性控股交易。淡马锡全球投资包括我们的直接投资团队，由行业团队和市场团队组成。
行业团队大致按行业集群划分。它们是：
- 农业食品投资
- 金融服务投资
- 医疗保健和生命科学投资
- 交通出行与物流投资
- 新能源与工业投资
- 房地产投资
- 科技与消费投资
市场团队由来自淡马锡各国际办事处的员工组成。它们是：
- 美洲区
- 亚太区
- 澳大利亚与新西兰区
- 欧洲区
- 中东与非洲区
- 海湾阿拉伯国家
- 印度
这些团队在当地建立的网络和积累的知识，有助于我们获得更深入的市场洞察，并迅速把握各市场中的投资机会。市场团队与行业团队紧密合作，补充其行业领域知识，并在当地对投资进行跟踪与观察。
其他团队
- 投资部小组(人工智能、区块链)
- 新兴科技投资
- 创新投资
- 公开市场投资战略
淡马锡合作投资解决方案(Temasek Partnership Solutions)
淡马锡合作投资解决方案专注于管理基金投资的资本配置，与合作伙伴和共同投资者建立战略关系，并与淡马锡主要资产管理平台星伟诺控股合作，深化和发展资产管理能力、扩大资本规模，并拓展专业化策略。
其团队架构如下：
- 影响力投资
- 私募股权资本解决方案
- 发起人合作伙伴解决方案
淡马锡国际(Temasek International)
淡马锡国际是淡马锡集团的核心平台，统筹集团及企业职能部门。这些覆盖全球、横向协同的能力平台，负责制定企业层面的重点方向，支持淡马锡新加坡、淡马锡全球投资和淡马锡伙伴解决方案的业务战略，并保障整个机构稳健运作。
淡马锡国际将自上而下的宏观判断和风险视角，转化为资本配置和投资组合决策。这与淡马锡新加坡、淡马锡全球投资和淡马锡伙伴解决方案自下而上的投资决策形成互补。
与此同时，淡马锡国际负责制定统一的治理、运营和风险管理框架，建设机构能力，并提供共享服务，以支持各业务实体实现优异表现和持续发展。
组织发展事业部
相关团队组织结构如下：
- 行政部
- 社群统筹与尽责治理部
- 网络安全部
- 财务部
- 国际政策与治理部/机构关系部
- 内部审计部
- 内部沟通部
- 法律与监管部
- 运营部
- 组织与人力资源部
- 采购部
- 公共事务部
- 技术部
投资组合战略与风险事业部
投资组合战略与风险事业部旨在为我们的战略方向和投资组合目标提供更多自上而下的指导，积极探索叠加和另类投资组合策略，以提高投资组合回报。
下设部门包括：
- 首席投资官 / 投资组合战略与风险办公室
- 应用数据科学投资部
- 宏观战略部
- 量化战略与业绩分析部
- 风险管理部
可持续发展事业部
可持续发展是淡马锡一切行动的核心理念。秉承这一理念，我们致力于创造长期可持续的回报，制定机构运营战略，塑造投资组合，并与投资组合公司交流合作，推进业务的可持续发展。可持续发展事业部与淡马锡不同团队及更广泛的生态系统合作，发起、制定和实施一系列战略，构建具有气候韧性的净零投资组合，实现自然受益和包容性增长；促进新的商业机会和解决方案，为可持续发展作出贡献；推动可持续发展议题的思想领导力和交流；支持淡马锡成长为可持续发展的机构，创造与致力于实现长期可持续的回报的使命相契合的共享价值。可持续发展事业部下设以下团队，并与投资事业部和职能团队合作，强化我们的可持续发展能力与生态系统。
- 可持续发展战略团队
- 可持续发展解决方案团队
- 环境、社会和治理(ESG)投资管理团队
- 生态繁荣团队
其他
- 运营事业部
- 战略项目部
- 公司战略办公室
- 构建与执行团队
- 投资绩效与管理部
淡马锡前员工网络
曾在淡马锡工作的所有员工在塑造淡马锡的历程中发挥了重要作用。他们的贡献持续发挥作用。我们珍惜长久以来所积累的人际资源。我们欢迎前同事和伙伴通过“淡马锡前员工网络”与我们保持联系。
淡马锡前员工网络的愿景是打造一个充满活力的社群，让曾经为淡马锡贡献力量的前同事们继续成为大家庭的重要成员。他们的智慧和经验是我们宝贵的财富。该网络让前同事们保持联系，了解淡马锡的最新动态，与时俱进，把握行业前沿动态。
我们的目标是：
- 通过举办活动交流社会和职业相关的信息，保持联系，丰富生活。
- 延续作为淡马锡大家庭一员的自豪感。
- 塑造淡马锡的身份认同价值观。
有关淡马锡前员工网络的问题或反馈，请联系alumninetwork@temasek.com.sg。
.jpg "temasek_office")
